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公司要求个人承担全部社保费用，是否符合规定？
更新时间：2025-06-20 22:02:03
问题描述：
工作不满15天，公司要求个人承担全部社保费用，这种做法是否符合规定？
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公司做法不符合规定。依据《社会保险法》，单位应自用工之日起30日内为员工申请社保登记，单位需承担三分之二费用。不及时处理可能导致员工社保权益受损，面临法律风险。
2025-06-20 21:29:45
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公司做法不合规。应对如下：1.与公司HR沟通，明确社保缴纳规定，要求按规定分担；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据，请求处理；4.必要时可寻求法律援助，提起诉讼。
2025-06-20 22:01:59
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常见处理方式是协商或投诉。可先与公司协商，要求按规定分担社保费用；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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