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公司要求个人承担社保全部费用是否合理?
更新时间:2025-04-18 09:24:09
问题描述:
离职当月出勤少于15天,公司要求个人承担社保全部费用是否合理?
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不合理。依据《劳动法》等规定,公司应为员工缴纳社保,离职当月出勤未满15天要求个人全担不合理。若公司坚持,可能违反法规,损害员工权益。
2025-04-18 09:15:18
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。可先尝试与公司沟通,说明法律依据;若协商无果,可向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身权益。
2025-04-18 09:23:43
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不合理。处理方式:1.与公司沟通,明确法律依据,要求公司按规定缴纳社保;2.若公司拒绝,收集证据,如出勤记录、工资单等;3.向劳动仲裁部门提起仲裁,必要时可寻求法律援助。
2025-04-18 09:24:09
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