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国企员工旷工三天被辞退，有赔偿吗？
更新时间：2025-06-21 06:06:04
问题描述：
国企员工旷工三天被辞退，有赔偿吗？
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国企员工旷工三天被辞退通常无赔偿。根据《劳动合同法》，旷工属严重违反规章制度，公司可解除劳动合同且无需赔偿。若造成损失，员工还需承担赔偿责任。
2025-06-21 05:39:38
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旷工被辞无赔偿。操作：1.确认旷工事实，按公司规定处理；2.若未造成损失，直接辞退无赔偿；3.若造成损失，评估损失后要求员工赔偿，并保留法律追诉权利。
2025-06-21 06:05:47
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处理方式常见为不赔偿或要求员工赔偿损失。选择依据是员工旷工行为是否给公司带来实际损失，若有损失，则公司有权要求员工赔偿。
2025-06-21 06:06:04
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