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旷工三天被辞退,能否获得赔偿?
更新时间:2025-06-17 19:44:04
问题描述:
国企工作20年,旷工三天被辞退,能否获得赔偿?
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旷工三天被辞退通常无赔偿。依据《劳动合同法》,旷工属严重违反规章制度,单位可辞退且不赔。不及时处理,可能影响个人职业声誉。
2025-06-17 19:36:08
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旷工被辞赔偿难。操作:1.确认辞退是否合法,若违法可要求赔偿;2.若合法,尝试协商经济补偿;3.协商无果,准备证据申请仲裁;4.仲裁不服,依法提起诉讼。
2025-06-17 19:43:40
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商;协商不成,可申请劳动仲裁;对仲裁不服,再提起诉讼。
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