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自动离职有工资吗？而且我也没跟公司签过任何文件，就是公司单方面说的算请问这样合法吗？
更新时间：2019-09-19 17:00:29
问题描述：
自动离职有工资吗？而且我也没跟公司签过任何文件，就是公司单方面说的算 请问这样合法吗？
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如果是自动离职，说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职，根据的出勤还是可以核算你的离职工资，但是公司同样也有权利去追究你的
违约责任
或是因你离职给公司造成的损失。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动
合同
证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。
否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-09-19 16:57:33
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。
2019-09-19 17:00:29
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自动离职有工资吗
14072
并要求离职那天签署新的告知单，请问这样合法吗？公司并没有安装时间给我。要不然算我自动离职。
不合法。离职通知发出就产生效力，公司不能随意撤回，更不能算员工自动离职。
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然后公司也没有任何通知直接按自动离职处理，还有一个月工资没有发放，这样合法吗？
用人单位法定休假日（正月初一至初三）安排上班的，应当按照劳动合同规定的工资的300%支付工资报酬；其余休息日或者调休安排上班的，应当按照同等时间安排补休，不能安
全部4个答案 >
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我自动离职了有工资吗，这是合法的吗？
不建议自动离职，根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此
全部3个答案 >
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并且公司无任何规定也从未向员工说明自动离职会扣工资，请问工厂这样做是合法的吗？我的工资还能要回来吗？
申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时
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没有签任何合同。因为和公司有纠纷，当即离职的话，公司领导要扣工资，请问这样合法吗？
不合法，建议你可以向劳动监察大队进行举报。
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1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
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