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KTV有未成年员工，这样合法吗？
更新时间：2025-06-21 15:46:02
问题描述：
KTV有未成年员工，这样合法吗？
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KTV招用未成年员工需视年龄而定，未满十六周岁不合法。依据《中华人民
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国劳动法》，禁止招用未满十六周岁未成年人，违规者将受罚款，情节严重者可能被吊销营业执照。不及时处理，企业将面临法律制裁及声誉损失。
2025-06-21 15:33:32
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处理KTV招用未成年员工问题，应依据年龄分别处理。对未满十六周岁员工，应立即辞退并报告劳动行政部门；对十六周岁以上员工，则需确保其工作符合法律法规要求。选择处理方式时，需严格遵循《劳动法》规定，避免法律风险。
2025-06-21 15:45:57
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KTV招未成年不合法。处理操作：1.若员工未满十六周岁，立即停止雇佣，并向劳动行政部门报告，配合调查处理。2.若员工已满十六周岁，确保其工作环境安全，合同合规，保障其合法权益。3.全面审查招聘流程，避免再次招用未成年员工，建立合规招聘机制。
2025-06-21 15:46:02
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