公司未降薪但调整了薪资结构，是否有权拒绝？

更新时间：2025-06-22 08:36:04

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公司未降薪但调整了薪资结构，员工是否有权拒绝？

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员工有权拒绝公司未降薪但调整薪资结构。依据《劳动法》，调整薪资结构属合同变更，需劳动者同意。若公司强行调整，可能影响员工权益，如减少福利等。

2025-06-22 08:06:47

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员工可拒绝。操作如下：1.与公司沟通，表达拒绝调整的意愿；2.收集证据，如薪资单、合同等；3.若公司强行调整，申请劳动仲裁或起诉，要求恢复薪资结构或赔偿。

2025-06-22 08:35:50

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员工面对薪资结构调整，可选择协商、仲裁或起诉。建议先与公司协商，若协商无果，再考虑法律途径如仲裁或起诉，以维护自身权益。

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