孕期劳务派遣工被用人单位退回劳务派遣，劳务派遣公司恶意拖欠工资几个月，这种怎么主张赔偿？

更新时间：2025-06-22 12:02:00

问题描述：

孕期劳务派遣工被用人单位退回劳务派遣，劳务派遣公司恶意拖欠工资几个月，并且把劳务派遣工的行李拿走一直未归还，这种怎么主张赔偿

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孕期劳务派遣工被退回及拖欠工资，可主张二倍经济赔偿。

根据《劳动合同法》规定，孕期劳务派遣工被违法辞退，有权要求二倍经济补偿。拖欠工资数月且侵占财物，情节严重，可能导致劳动者生活困难及精神损害，应及时通过法律途径维权。

2025-06-22 11:59:49

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孕期被退可维权。

1. 收集证据：保留劳动合同、工资单、辞退通知等。
2. 协商：先与劳务派遣公司沟通，要求支付工资及赔偿。
3. 劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。

2025-06-22 12:00:09

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可通过劳动仲裁或诉讼主张赔偿，视情况选择。

若劳务派遣公司拒绝协商，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。根据具体情况选择最合适的维权方式。

2025-06-22 12:02:00

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