公司是否可以为劳动者代签劳务合同

更新时间：2019-09-20 03:25:01

问题描述：

公司是否可以为劳动者代签劳务合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助818248 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。它属于民法调整的范畴，该合同标的是劳务。有学者将劳务合同定义为:"劳务合同是指法人之间、公民之间、法人与公民之间关于提供劳动服务而订立的协议。
"笔者认为，劳务合同:"是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议"。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。
广义的劳务合同涵盖的内容很多，只要是标的为劳务的合同，均可纳入该类合同。按照一方提供给另一方劳务(活劳动服务)侧重的不同，可以把广义的劳务合同划分为两类:一类是合同的标的是劳务，但侧重于劳务行为本身的合同。
有学者将该类劳务合同内容概括为以下诸多方面:委托、行纪、居间、保管、仓储、运送(输)、旅游、演出、雇佣、银行转帐结算合同以及劳动合同。另一类是合同的标的是劳务，但侧重于劳务行为结果的合同，即完成工作交付成果的合同;该类合同的内容主要是承揽合同，以及承揽合同的特殊形式建筑工程承包合同。
广义的劳务合同主要遵循传统的民法原理，受民法的调整，且大部分合同都已成为有名合同，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。

2019-09-20 03:21:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1716949 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过程序。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第“条第2款规定，雇员在从事生产活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2019-09-20 03:25:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司可以和个人签劳务合同吗

公司可以和个人签劳务合同吗

你好，询问公司和员工是否能签订劳务合同劳务合同，是否不投保

签的劳务合同,公司是不需要给员工?交社保的。n　　一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同

被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同

签的劳务合同与劳动合同有区别吗

签的劳务合同与劳动合同有区别吗

劳务公司的合同什么时候签

劳务公司的合同什么时候签

我不是直接与用人单位签订的劳务合同，而是与劳务公司签订的劳务合同。还是劳务公司给劳动者支付？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位能否与劳动者签订劳务合同？

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位和劳动者没有签劳务合同

你好，可以要求单位补偿。。。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位委托劳务派遣公司与劳动者签定合同是否合法

已经过时效了。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位与劳动者没有劳务合同是否违法

可以申请双倍工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我与单位是否签劳务合同

问题不清。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐饮店拿态度不好扣员工工资合理吗？没有签劳动合同不过他们拿了我的身份证报了个保险

不合法。若遭扣工资，可收集证据向劳动局投诉，或申请劳动仲裁。投诉需详细描述情况并提供证据，仲裁则需按程序进行，确保权益得到维护。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业单方面解除合同的法定条件有哪些

企业单方解除合同需慎重。应先确认解除的合法性，如依据《劳动合同法》第三十八条规定的情形。其次，要遵循法定程序，如通知工会、办理工作交接等。最后，需支付相应的经济

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何举报法定节假日学校不放假

向教育局查询投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签劳动合同，能不能提前三天辞职？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工提出辞职立即离职，公司能否要求赔偿？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在试用期向公司提出了离职，它要求我赔付一个月工资的20%的违约金，这合法吗？我需要赔付吗

你好，是否有过错造成了损失，没有的话，可以拒绝

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同15号发放工资能直接单方面解除劳动合同吗解除劳动合同应该怎么跟公司说

可单方面解除或协商解除。单方面解除需确保公司存在违约情形，如未及时支付工资。协商解除则更灵活，可与公司沟通达成一致后解除合同。选择哪种方式需根据实际情况，如急

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳务合同，甲方却没安排上岗，可以要求甲方赔偿吗？

针对此情况，常见的处理方式包括与甲方协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定，以最大程度维护自身合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张俊杰律师

近期帮助 122565 人

催款邮件发到我单位了我该怎么办

刚刚

徐婕律师

近期帮助 74759 人

请问一下做牙齿根管治疗一周牙齿就缺了半块医生有没有责任

刚刚

揭志文律师

近期帮助 71465 人

公司开不下去了，老员工交了辞职书又拿回去了，现在说要赔偿金

1分钟前

揭志文律师

近期帮助 71465 人

我老婆在金叶大酒侧大型货及泥斗车停车场被狗咬，说是流浪狗派出所也已到现场，我该怎么办？

3分钟前

余联刚律师

近期帮助 114582 人

在酷猫体育被骗了十五万，昨天平台跑路了，能追回吗？

4分钟前

吕柳玲律师

近期帮助 13262 人

师德师风考核不合格，年度考核不合格。剥夺教师进行教育教学的权利，没有剥夺教师的合法权利。

4分钟前

李海江律师

近期帮助 20426 人

我是劳动仲裁胜诉后进入法院强制执行，现在公司给打电话给我说执行和解按执行金额的50%支付执行款，同意

4分钟前

赖启徇律师

近期帮助 11660 人

员工得了白血病算工伤吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟