请问解除劳动合同算基本工资公司给员工上的保险和公积金是否可以算在员工工资里计算工资基数

更新时间：2018-08-27 20:21:24

问题描述：

请问解除劳动合同算基本工资公司给员工上的保险和公积金是否可以算在员工工资里计算工资基数

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助907011 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
在解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资，并依法为其缴纳社会保险。

2018-08-27 20:16:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助80312 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2018-08-27 20:19:44

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助984960 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现金。

2018-08-27 20:21:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公积金基数算年终奖吗

公积金基数算年终奖吗

员工加班费是按照基本工资算，还是按照保险基数计算

新劳动法对加班费的规定：　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

劳务合同工资扣税标准

劳务合同工资扣税标准

单位解除员工劳动合同，如果是绩效工资，是按底薪算还是综合工资算？

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动赔偿金怎么计算

解除劳动赔偿金怎么计算

全勤奖和工龄补贴算在计算加班费的工资基数之内吗？克扣工资员工可以单方解除劳动合同吗？如解除合同可以申

劳动合同期满，女工在孕期的，用人单位是不能终止劳动合同的。　　《劳动合同法》第四十五条规定：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司开除员工的补偿是按照基本工资算还是工资的平均水平算

你好，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退补偿金按工资计算。请问工资是否包含公司给员工的社会保险及公积金部分。谢谢！

包括的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班工资基数按合同上的钱算还是实际工资算

按实际工资计算。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位给员工缴社保是算基本工资还是全部工资

这个是看单位了。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订实习三方协议，是否合法六个月

根据学校要求。建议最好有书面协议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇主不按累计工龄休年假，是否违法？

公司不给年假违法。用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉，带薪休年假是职工的法定权益，如果在原单位工作已经满1年或以上，则就能够享受到一定天数的带薪年假，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校经常占用我们的周末时间进行培训，是否合法

可以向学校领导投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工待岗是否属于劳动争议

是可以的。公司有权利让员工待岗，让员工待岗必须是依法依规，合法合规具有法律效应。如果不是合法合规的你可以依法维权。拓展资料：我国目前对待岗没有明确的法律规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以某种方式取消了全勤奖和资格奖！这合法吗？我想问一下如何用法律赢回来。

您好，可以向劳动部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司与公司合作，合同签了，款付了，对方跑路?

可以发出书面解除通知的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职盘点仓库少轮胎，要给我扣工资合理吗

法律分析：不合法。 1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

迟到了20分钟领导打电话没接上，把电话打家里去了违法吗

你好，向劳动局投诉处理的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

53秒前

天习律所律师

近期帮助 38378 人

您好，律师，我想咨询一个案件，谢谢

57秒前

郑伟律师

近期帮助 2068 人

欠钱的先要钱后付律师费用

1分钟前

胡国庆律师

近期帮助 6124 人

我应该起诉还是报案，起诉的话酒水价值要以什么价格，还是做鉴定呢，不知道鉴定价格的标准是怎么定的

25秒前

冯晓利律师

近期帮助 55 人

你好我想问一下员工喝了酒下班了给公司倒垃圾受伤了赔喝酒的人承担责任吗

3分钟前

冯晓利律师

近期帮助 55 人

劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗

3分钟前

刘斌律师

近期帮助 26043 人

在工厂失误抱产品做坏，罚款2千合法吗！资询一下

5分钟前

刘斌律师

近期帮助 26043 人

因为手机口被逮进派出所了没有拘留但是行政处罚了200想知道我这个会不会有案底

5分钟前

钟宇弘律师

近期帮助 2830 人

之前我被骗婚生子，精神受到了很大伤害，经常噩梦，整夜睡不着，现在过了十年了，请问现在我能起诉对方什么

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟