请问此种情况公司规定是否合理?如果合理我该如何找工作了?
更新时间:2019-09-20 11:17:45
问题描述:
我在
广州,由于经济危机,公司给我们从元月一日起放假半年,原先签的
合同没有解除,但公司和我们同时签了一份合同更改协议书,协议书规定放假期间每个月只发三成的工资,且放假期间不可再被别的用人单位聘用,这样我每月扣去五险一金后只剩500元左右,不够生活了,请问此种情况公司规定是否合理?如果合理我该如何找工作了?谢谢!!
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