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工作期间突发急性心肌梗死，单位有责任吗？
更新时间：2025-06-27 08:08:02
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工作期间突发急性心肌梗死，单位有责任吗？
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工作期间突发急性心肌梗死，若死亡或48小时内抢救无效，单位需负责。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。若未及时处理，单位可能面临法律诉讼及赔偿。
2025-06-27 07:45:45
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工作期间心梗，单位需负责。具体操作：1.若心梗导致死亡或48小时内抢救无效，立即申请工伤认定，要求单位赔偿。2.若未死亡，先治疗，后与单位协商医疗期、病假、补偿等。3.保留医疗记录、证人证言等证据，以备不时之需。
2025-06-27 08:07:44
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工作期间突发心梗，处理方式有申请工伤认定和与单位协商。若符合工伤条件，应尽快申请工伤认定；若不符合，可与单位协商医疗期、病假等事宜，根据具体情况选择最佳方案。
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工作时间突发心梗单位负什么责任
工伤索赔
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上班时患急性心肌梗死，单位有无法律责任？
单位责任视情况。未死亡不构成工伤，与单位协商或起诉；死亡则申请工伤认定。具体操作：1.未死亡，收集医疗证明、单位过错证据，与单位协商或提起民事诉讼；2.死亡，立
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上班时突发脑梗单位负责不
工伤索赔
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上班时突发脑梗死亡单位负责不
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脑梗在工作时发生，单位有责任吗？
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昼夜工作后突发急性心梗，单位有责任吗？
处理此问题需先判定是否工伤。若属工伤，则通过工伤保险赔偿；若非工伤，可与单位协商补偿或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况和法律规定。
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上班中发生脑梗单位有责任吗
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如果本人是湖南长沙市人，想咨询在单位工作时突然得了急性心肌梗死。单位有责任吗？
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律师，求解答在天津在单位工作时突然得了急性心肌梗死。单位有责任吗？
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员工在上班时间突发疾病,单位有责任吗
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上班期间得急性心肌梗死，单位有责任吗？
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在单位上班期间突发急性心肌梗死，是否需承担责任？
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工作时间突发疾病死亡，单位有责任吗？
常见处理方式为申请工伤认定。应向劳动能力鉴定委员会提出申请，并根据其认定结果决定后续赔偿事宜。
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