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在单位工作期间突发急性心肌梗死，单位该如何负责？
更新时间：2025-06-05 02:42:03
问题描述：
在单位工作期间突发急性心肌梗死，单位该如何负责？
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单位工作期间突发心梗一般不算工伤。但依据《工伤保险条例》，若在工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可享受工伤待遇。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律风险。
2025-06-05 02:34:05
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单位负责救治。操作如下：1.立即送医救治，确保员工生命安全；2.若员工死亡或48小时内抢救无效，协助家属申请工伤认定；3.根据工伤认
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果，依法给予工伤待遇或补偿；4.非工伤情况下，也可提供人道主义援助。
2025-06-05 02:41:55
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单位应首先确保员工得到及时救治，并核实是否符合工伤条件。处理方式包括：协助申请工伤认定、提供医疗救助、按法规给予补偿。根据员工实际情况和法律规定选择合适方式。
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工作时间突发心梗单位负什么责任
工伤索赔
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律师，求解答在天津在单位工作时突然得了急性心肌梗死。单位有责任吗？
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