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劳动合同不满三个月可以扣工资吗
更新时间：2025-06-27 17:13:03
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劳动合同不满三个月可以扣工资吗
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劳动合同不满三个月不能扣工资。依据《劳动合同法》，劳动者有权单方解除合同，提前30天书面通知即可，无需单位批准。若单位无故扣工资，则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
2025-06-27 16:27:51
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不满三个月扣工资违法。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确表达不满并要求纠正；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。每一步都需保留证据，确保合法权益得到保护。
2025-06-27 17:12:39
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劳动合同不满三个月扣工资问题，应依法处理。常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先协商，协商不成再采取法律手段。
2025-06-27 17:13:03
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