试岗一天只拿到50元工资，是否合理？

更新时间：2025-06-27 20:22:03

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试岗一天只拿50元工资不合理。劳动者试岗期间正常劳动，用人单位应足额支付工资，无故克扣违反《劳动法》。单位不支付或未足额支付工资，需承担法律责任，并可能影响单位声誉及面临法律制裁。

2025-06-27 19:54:22

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处理公司拖欠工资，常见方式有：与单位协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位沟通解决，若无果则向劳动行政部门投诉，要求支付拖欠工资及补偿；仍不解决可申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

2025-06-27 20:21:52

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试岗工资不合理应对：1.与单位沟通，要求按约定支付试岗工资。2.沟通无果，向劳动行政部门投诉，申请调解与仲裁。3.若单位仍不支付，可准备相关证据，提起劳动诉讼，通过法律手段追讨。

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