在公司10年之久,没有签过合同和缴纳过保险

更新时间:2019-09-20 14:11:42
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    根据《劳动合同法》第59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    劳务派遣暂行规定》第8条规定,劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。
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签订了合同,单位未给员工缴纳保险。
可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保,也可以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿,
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在单位上班2年11个月,没有签劳动合同,也没有缴纳保险,目前
可以委托专业律师申请劳动仲裁,帮助你维权。
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工作3年没有签劳动合同,没有交过保险。
你好,建议委托律师代为申请劳动仲裁维权。
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你好,你可以收集证据报警处理
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我想咨询一下合同帮忙看一下合同有没有问题
如果合同审查后发现存在问题,首先应与对方进行沟通,指出问题所在,并尝试协商修改或补充相关条款。如果无法达成一致,可以考虑寻求法律途径解决,如咨询律师或提起诉讼。
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