23岁女孩在饭店上班饭店提供住宿煤熏中毒饭店应该赔偿多少死亡赔偿金

更新时间：2019-09-20 14:35:45

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（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2019-09-20 14:26:00

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你好，关于煤气中毒死亡赔偿标准可以直接与公司进行协商解决，如果不能达成解决办法，到法院去起诉公司，要求其承担侵权责任。公司可能存在管理过错，可以要求其承担赔偿责任；可以得到赔偿,就算没有在工作时间中毒,但在工作单位提供的住所死亡,单位负一定相关责任,如果不是自己操作不当而致死,那就由单位管理不当来负责. 在工作期间死亡，如果可以算工伤。
按照工伤保险条例的规定,若被认定是工伤-死亡的,一般是60个月当地社会平均工资.你们还可以得到一定的安葬费用.

2019-09-20 14:31:24

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按《工伤保险条例》规定赔偿：第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2019-09-20 14:33:36

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1、首先进行工伤认定，确认是否为工亡。根据《交通事故认定书》确认的责任。若为上班途中发生的非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2、确认为工亡的，按照《工伤保险条例》第39条规定享受：1）丧葬费：6个月统筹地区上年度职工月平均工资； 2）供养亲属抚恤金：职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前供养主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，总额不应高于因工死亡生前工资； 3）一次性工忙补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2019-09-20 14:35:45

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