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辞职因未签劳动合同被老板拒绝,我该如何应对?
更新时间:2025-06-28 12:56:04
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辞职因未签劳动合同被老板拒绝,我该如何应对?
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未签劳动合同被辞退,应先确认劳动关系。依据《劳动合同法》等,劳动关系认定可参照工资支付记录、社保缴费记录等。不及时处理可能导致权益受损,如无法获得应有补偿。
2025-06-28 12:22:55
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应对方式包括收集证据、申请劳动仲裁或起诉。建议先与雇主协商,协商无果则根据收集的证据申请劳动仲裁或向法院起诉,以维护自身合法权益。
2025-06-28 12:55:54
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辞职被拒可这样应对:1.收集证据:如工资条、工作证等,证明劳动关系存在。2.协商:尝试与老板沟通,表达诉求。3.劳动仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁。4.起诉:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2025-06-28 12:56:04
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