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没签合同就被老板辞退了,我该如何应对?
更新时间:2025-04-16 08:18:06
问题描述:
奶茶店工作一个月多,没签合同就被老板辞退了,我该如何应对?
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未签合同被辞退,可依法维权。依据《中华人民
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国劳动合同法》第八十二条,用人单位未签劳动合同需承担法律责任,你可能获得双倍经济补偿。不及时处理,将失去维权机会,无法获得应有赔偿。
2025-04-16 07:49:02
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应对方式有协商、仲裁、起诉、投诉。优先尝试与老板协商,协商不成则申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可起诉,或直接向劳动监察机构投诉,根据具体情况选择最合适的方式。
2025-04-16 08:17:55
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未签合同被辞退,这样应对:1.与老板协商,要求双倍经济补偿金,根据工作年限计算;2.协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,无需费用,专门解决劳资纠纷;3.对仲裁结果不服,向法院提起诉讼,维护自身权益;4.或向劳动监察机构投诉,责令用人单位改正,保障合法权益。
2025-04-16 08:18:06
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