劳动合同期限内降薪是否合法？

更新时间：2025-06-28 17:04:03

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劳动合同期限内降薪一般不合法。依据《劳动合同法》，公司降薪属擅自修改合同，违法。若未协商一致即降薪，劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、影响生活等。

2025-06-28 16:20:33

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降薪不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并要求恢复薪资；2.收集降薪证据，如邮件、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.必要时，可提起诉讼，维护自身合法权益。

2025-06-28 17:03:45

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对降薪，劳动者可与公司协商，要求恢复原薪资或补偿。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性、时效性等因素，确保自身权益得到维护。

2025-06-28 17:04:03

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