想了解，离职后发现没签劳动合同能要求赔偿吗?

更新时间：2025-06-29 09:44:00

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想了解，离职后发现没签劳动合同能要求赔偿吗

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离职后未签劳动合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签劳动合同需支付二倍工资，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-06-29 09:41:38

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离职未签合同可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；3. 如仲裁不满，可向法院起诉，依据《劳动合同法》维权。

2025-06-29 09:42:00

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离职后未签劳动合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择，劳动仲裁较为快速直接，起诉则适用于复杂争议。

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