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半月板损伤工伤认定了可以带薪休假多长时间？
更新时间：2018-08-27 21:33:33
问题描述：
半月板损伤
工伤认定
了 可以带薪
休假
多长时间？
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1、申请
工伤
认定的时效为1年;
2、如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理;
3、如果不能做，
合同
到期你不能得到
工伤赔偿
。
2018-08-27 21:27:22
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解答如下：
1、工伤的休息时间不是固定的，它因伤势的严重程度而长短不一。
2、工伤时间休息的长短不是个人决定的，也不是单位决定的，更不是医院决定的，而是由当地的劳动部门根据医院出具的诊断材料来决定。
也就是说，不是你想休息多长时间就休息多长时间。有些医生或者妄自臆断，或者出于经济利益关系，或者凭着个人关系，自己作出工伤者的休息时间，很有可能造成伤者的损失。
3、工伤休息时间到了，
企业
会及时
通知
伤者上班的。
如果没有通知，可以视为带薪休假期（工伤休息）未到。
4、如果企业通知了，但伤者以各种理由拒绝上班的，视为旷工。旷工三个月以上的，可以按自动
离职
处理。但是企业必须进行告知。
未履行告知程序的，企业解除
劳动者
的关系，可以视为违规。
2018-08-27 21:31:58
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单位在30日内、个人在1年内申请工伤认定，相关劳动部门在收到申请60日内作出工伤认定结论，对结论无异议的，申请
劳动能力鉴定
，一般在60日或90日内由专家或诊断机构出具诊断和技术性鉴定意见，作出
鉴定结论
。 如此计算，一切顺利的话，在150日内可以出结论。
在工伤认定后，病情相对稳定时，尽早向设区的市级
劳动能力鉴定委员会
申请劳动能力鉴定，早申请，早维权，减轻家庭负担。 祝你早日康复。
2018-08-27 21:33:33
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