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93年被公司开除，想知道工龄的计算方法。

更新时间：2025-06-29 20:14:05
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我在83年上班，93年被公司开除，想知道工龄的计算方法。
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    被开除后工龄不连续计算。83年上班93年被开除，开除前工龄不计入连续工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等规定，受开除公职处分的，开除前的工龄不作为连续工龄计算。若不及时了解，可能在退休时影响养老金计算，造成经济损失。
    2025-06-29 19:32:33
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    工龄计算方式多样。被开除时，开除前工龄不计入，但之后重新就业可合并计算新工龄。处理方式上，建议咨询当地人社部门确认具体工龄计算方式，或咨询专业律师了解详细法律规定。选择时需考虑专业性和权威性，确保信息准确。
    2025-06-29 20:13:47
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    被开除后工龄问题。操作如下：1.确认开除时间，了解开除前工龄是否计入连续工龄（一般不计入）。2.若重新就业，确保新单位认可并合并计算工龄。3.退休前，咨询人社部门或律师，确保工龄计算无误，避免养老金损失。
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到93年被公司开除，工龄该怎么算？
工龄计算方式因处分类型而异。被开除则开除前工龄不计；被除名或辞退，前后工龄可合并。需根据具体情况选择处理方式，并咨询专业律师确认。
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83年上班93年被开除，工龄如何算？
工龄计算需视开除性质而定，可咨询律师明确。对于开除、除名、辞退等不同情况，工龄计算方式各异，建议根据您的具体情况，选择咨询专业律师以获取最准确的工龄计算方式。
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计划下个月退休，想知道工龄的计算方法。
工龄计算需视情况。操作如下：1.连续工作无间断，按连续计算法；2.工作有间断，但可合并，用合并计算法；3.特殊工种或环境，按折算方法计算。
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