首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我爸爸在工作时受伤现在医药费没人给付款,工作是建筑,没有劳动合同,现在怎么起诉.
更新时间:2018-08-27 22:16:40
问题描述:
我爸爸在工作时受伤现在医药费没人给付款,工作是建筑,没有
劳动合同
,现在怎么
起诉
.
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
268662
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:
《
劳动合同法
》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的劳动报酬。
第六条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018-08-27 22:09:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1230397
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动
合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立
固定期限劳动合同
的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2018-08-27 22:15:30
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1186313
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
(1)如果没有签订劳动
合同
,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
(3)向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
(4)根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期
工资
、伙食补助费、护理费等。
2018-08-27 22:16:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
建筑没有合同怎么处理
1527
我在现场工作,没有劳动合同,如果受伤我该怎么办
在上班工作过程中,发生了意外,受到伤害,最先应当去医院进行治疗,然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行: 1、是看鉴定的级别有没有
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工劳动合同模板
民法典
671
没有工作抚养费怎么给
民法典
697
移徙工人,工伤,如何索赔,但没有劳动合同
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同怎么填写
劳动合同纠纷
960
我和一个人一起工作,没有程序,没有劳动合同,没有工作,没有工作,没有休息,现在我在工作中受伤,我们同
入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师,您好,我想咨询一下,因为没有工作我
违章建筑与时间长短没有关系的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我老公在工地上摔伤,没有劳动合同,
你好,首先需要你去做个伤残等级鉴定,根据结果可协商要求单位赔偿,为全面维护你的合法权益,如协商不成可以收集证据向劳动局申请仲裁。具体计算需要知道其他数据资料。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工地受伤,没有劳动合同,劳动局不管,要
你到司法局问问就知道了。嘉兴有2家,志源和新联司法鉴定中心。打114问。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工地做事,没有劳动合同,
应该能够评到伤残等级,建议先申请伤残等级鉴定,再根据具体情况计算各项赔偿费用数额。你可详细继续咨询,并可为你申请法律援助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
四胎是否有陪产假?
您好,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂让我离职,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职,需要提前30天通知公司吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏
您好,具体什么情形,详谈一下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和用人单位签了实习协议,对以后找工作有什么影响?
根据就业协议进行赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期,公司提前一个月通知不需签,有补偿吗
您好,您是第几次续签合同?
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满十八岁去送外卖,租了电车,还没开始送外卖可以退车并离职吗
您好,这个你可以跟他们协商的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的,可提前三日书面通知解除劳动合同,或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
五指山律师
同城律师:
五指山律师
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 24222 人
借完钱之后不久该人因犯罪被判六个月直到现在都未还钱,是否还能要回,我有借款人的身份证复印件和借条
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24222 人
瓦房店三年独生子女补贴不给也没有人管
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24222 人
我买房交80万元给中介,房主说中介只给60万钱不给够不能给办过户。我应该怎么办。
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 41566 人
我与前房租约定更改交房租日期,现在更换房东了,前房东让我这个月交房租给他
4分钟前
崔茂秀律师
近期帮助 1796 人
帮信案23年被立案侦查取保后一年解保了,检查院给出不予立案不起诉。这个会怎么样
5分钟前
李晓航律师
近期帮助 168377 人
打工晚上睡觉死亡陪多少钱
5分钟前
李晓航律师
近期帮助 168377 人
今天被骗4千多
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 41566 人
我在京东上买了一部相机,收到货之后我拆开了包装,这样是正确的吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询