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某某裁员未提前通知，是否应支付n+1的补偿？
更新时间：2025-07-01 00:22:04
问题描述：
某某裁员未提前通知，是否应支付n+1的补偿？
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公司裁员未提前通知，应支付双倍补偿。依据《劳动合同法》，未提前通知裁员属违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
2025-06-30 23:57:13
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公司裁员未提前通知，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商，要求按法律规定支付双倍补偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
2025-07-01 00:21:43
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公司裁员未通知，需维权。操作如下：1.收集裁员证据，如邮件、通知等；2.与公司协商，要求双倍补偿；3.协商无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委提起仲裁；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
2025-07-01 00:22:04
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