公司社保前几年未缴，辞工后能否要求补交以及相应的补偿？

更新时间：2025-07-01 13:38:03

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公司社保前几年未缴，辞工后能否要求补交以及相应的补偿？

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公司社保前几年未缴，辞工后能否要求补交以及要求相应的补偿？首先，公司前几年未缴社保，辞工后可以要求补交。（35字）其次，根据《社会保险法》等相关法律，公司应补缴社保并承担相应滞纳金，若不补缴，劳动者可向社保部门投诉或申请劳动仲裁要求补偿。（68字，引用法律依据）若公司一直不缴社保，可能导致劳动者无法享受社保待遇，如医保无法报销，养老金受影响等，严重影响劳动者权益。（45字，说明严重后果

2025-07-01 13:04:24

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公司社保未缴的常见处理方式为：先与公司协商要求补缴，协商不成再向社保部门投诉或提起劳动仲裁。（44字）若公司态度积极，愿意补缴并承担相应责任，可选择协商；若公司拒绝或逃避，则应果断采取法律手段维护自身权益，通过投诉或仲裁要求补偿。（78字，说明如何选择处理方式

2025-07-01 13:37:38

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公司未缴社保，辞工后可要求补交并索赔。（21字）具体操作：1.与公司协商补缴及补偿；2.协商无果则收集证据；3.向社保部门投诉或提起劳动仲裁，要求补缴社保及支付经济补偿或赔偿。（126字，分点呈现不同处理方式）若公司拒绝补缴或协商不成，劳动者应保存好相关证据，如工资条、工作记录等，以便后续通过法律途径维权。同时，了解清楚当地社保补缴政策及劳动仲裁流程，确保自身权益得到有效维护。（142字，补充具体操作细节

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