没签劳动合同但是有工资怎么赔偿

更新时间：2025-07-01 16:27:07

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未签劳动合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位超一月未签合同需付双倍工资，超一年则视为无固定期合同，不及时处理可能影响权益维护。

2025-07-01 15:51:46

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未签合同可索赔。操作如下：1. 一个月内未签，可解除劳动关系无需赔偿；2. 超一月不足一年，提起劳动仲裁要求双倍工资；3. 超一年，视为无固定期合同，投诉或仲裁，并准备考勤表等证据证明劳动关系。

2025-07-01 16:26:59

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未签劳动合同常见处理为协商、投诉或仲裁。建议先与单位协商，无果则向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。

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