国企改制未给员工缴纳社保如何处理？

更新时间：2025-07-02 10:16:04

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国企改制未缴社保，员工可申请仲裁要求补缴。依据《劳动法》等规定，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。不及时处理，员工权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。

2025-07-02 09:50:05

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处理此问题常见方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，建议先尝试与单位协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。

2025-07-02 10:15:37

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国企改制未缴社保，应维权。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，如需诉讼则继续法律程序；5.获裁决后，要求单位执行，或申请强制执行。

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