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因88年超生三胎被开除的公办教师,有没有可能恢复工作?
更新时间:2025-07-02 11:48:05
问题描述:
因88年超生三胎被开除的公办教师,现在有没有可能恢复工作?
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恢复工作的可能性需依据当时法律法规及政策判断。分析:80年代的超生政策与当前法律环境差异较大,当时的处理决定可能基于当时的法律法规和计划生育政策。如今,虽然法律环境有所变化,但历史决定的追溯调整复杂。需考虑当时的法律条款、政策背景及开除决定的合法性。提醒:若该决定对个人生活造成重大影响,且认为存在不公,可能表明问题严重,建议寻求法律专业人士进一步评估。
2025-07-02 11:25:01
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具体操作:1.**行政复议**:向原处理机关或上级机关提交复议申请,说明理由并提供相关证据,等待复议决定。2.**行政诉讼**:准备充分的证据材料,向有管辖权的人民法院提起诉讼,参与庭审,根据法庭判决决定是否继续上诉。3.**寻求和解**:主动与原单位沟通,了解是否有恢复工作的可能性,或探讨其他形式的补偿或安排,如退休待遇调整、经济补偿等。在每种情况下,具体操作需根据当地法律法规、政策变化及个人实际情况灵活调整。建议咨询专业律师,以确保权益得到最大保障。
2025-07-02 11:47:57
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处理方式:从法律角度看,处理方式主要包括申请行政复议、提起行政诉讼或寻求和解。选择建议:行政复议较为快捷,但结果可能受原处理机关影响;行政诉讼具有法律约束力,但程序复杂、耗时较长;和解则需双方协商,可能涉及补偿或重
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2025-07-02 11:48:05
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88年因超生三胎被开除的公办教师,现在能否恢复工作?
处理方式:从法律角度,处理方式主要包括申请行政复议、提起行政诉讼或寻求政策调整。选择建议:需先评估当时开除决定的合法性,若认为存在不当之处,可考虑申请行政复议或
全部3个答案 >
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1991年超生被开除,是否有机会复职?
可申请复职。操作如下:1.收集开除证据,确认是否违法;2.若违法,先尝试与公司协商;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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我是一名88年因超生三胎被开除的公办教师,还有机会恢复工作吗
具体操作:1)查阅法律法规:收集1988年及之后的计划生育政策、教育法规等,评估开除决定的合法性。2)咨询政府部门:向当地教育部门或人事部门提交书面咨询,了解是
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因88年超生三胎被开除的公办教师,现在可以恢复工作吗?
具体操作:1.**行政复议**:准备开除决定的复印件、个人身份证明、相关证据材料(如计划生育政策变化文件),向作出开除决定的机关或其上级机关提出行政复议申请,说
全部3个答案 >
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91年超生被开除的公职,有没有可能恢复?
常见处理方式为申请复议、办退休、信访。被开除公职后,社保关系仍存在,可申请退休领养老金。选择方式时,应考虑效率与效果,信访通常更高效。
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1991年因超生被开除公职,现在可以恢复工作吗?
具体操作:1.申诉或复议:首先,应收集相关证据,如开除决定、当时的计划生育政策文件等。然后,按照单位规定或上级机关的要求,提交申诉或复议申请,并附上相关证据。在
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因1991年超生被开除的公职现在可以恢复吗?
处理方式:从法律角度,处理此类问题的方式主要包括查阅相关法律法规、咨询法律专业人士以及申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式:-若对当时法律法规及政策有清晰了解,
全部3个答案 >
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因超生三胎被开除的公办教师,是否有可能恢复工作?
具体操作简述:从法律的角度,对于因超生三胎被开除的公办教师问题,在不同情况下可以采取以下具体处理方式:1.如果开除决定程序合法、依据充分,且当事人无法提供充分证
全部3个答案 >
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教师会被开除的条件
无故辞退
5120
我被公司因为超生开除,还能恢复工作吗?
具体操作: 1. 若接受开除决定,员工可积极寻找其他就业机会,如通过招聘网站、人才市场等途径投递简历,争取新的工作机会。 2. 若认为开除决定违法或不当,员工
全部3个答案 >
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针对问题我是1993年因计划生育超生被开除工职的公办教师有望
可尝试恢复公职。具体操作:1. 咨询当地计生政策,了解恢复公职条件;2. 收集开除决定的相关证据,评估其合法性;3. 向原单位或上级部门提出申诉,或考虑行政复议
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