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你好我想咨询一下劳务派遣合同和劳务外包合同有什么区别
更新时间：2018-08-28 01:17:27
问题描述：
你好 我想咨询一下
劳务派遣合同
和
劳务外包
合同
有什么区别
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您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的
劳动关系
是和派遣公司签订的，在
劳务派遣
中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回
劳务派遣公司
。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。
建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地
劳动监察
大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。
2018-08-28 01:12:39
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你好，如果你是合同工，就是你和这家单位签订的
劳动合同
，存在
事实劳动关系
以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何
劳资纠纷
，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你和劳务派遣
公司
签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。
2018-08-28 01:14:47
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1、劳务派遣合同，是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工，说白了就是临时工，不到万不得已不要去，主要出现在一些低下工作，如操作工等！比如你在A工作，但是A与B有协议，你与B签合同，由B派你到A工作，你与A木有合同关系，你是B的员工。
2018-08-28 01:17:27
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