不走就不给发工资,请问这种情况如果我申请劳动仲裁能赢吗?如果能赢的话需要准备什么材料提供什么证据吗?
更新时间:2019-09-21 15:41:35
问题描述:
我在物业公司上班,请了一个月病假,回来被告知没我的编了要把我调走,不走就不给发工资,两个选择要么接受调动要么自己离职不离职就不给发工资,说我的编制给别人了,让我给别人腾编。劳动
合同两份都在公司手里,也不说辞退我就说不去留自己离职说这是劝退。劳动合同里好像有写服从公司安排,请问这种情况如果我申请
劳动仲裁能赢吗?如果能赢的话需要准备什么材料提供什么
证据吗?
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