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劳动合同纠纷
> 问答详情
我是在快递公司上班的,没有签劳动合同,但一直拖着押金不给。
更新时间:2019-09-21 16:21:54
问题描述:
你好!我是在快递
公司
上班的,上了一年多,没有签
劳动合同
,现在身体不舒服跟公司
辞职
了,但一直拖着押金不给。
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用人单位没有签劳动
合同
,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。
2019-09-21 16:16:04
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公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:
1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。
最后,没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
2019-09-21 16:16:57
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未签订合同辞职:
1、你可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、
劳动争议
,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
2019-09-21 16:20:21
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没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动
仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。
立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
2019-09-21 16:21:54
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不签劳动合同不交保险
29290
月份进一间企业工作,一直没有签劳动合同,到现在才要我签劳动合同,现我不愿意签劳动合同,请问如何解决?
你好,劳动者提前一个月通知单位可以离职,另单位未签劳动合同的应向劳动者支付双倍工资。
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没签劳动合同不发工资怎么办
劳动合同纠纷
4005
没有签订劳动合同如何办理离职
签订劳动合同
没有签劳动合同的工资怎么要
劳动合同最新资讯
在4s店上班一年多了,没有签劳动合同,我没有签订劳动合同,所以每次工资都不按时发。要求签劳动合同
你可以申请劳动仲裁,要求支付扣发的工资。
全部4个答案 >
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没有签劳动合同,不给我押金,加班没有加班费,没有五险一金,现在不给我押金,我该怎么办?
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部4个答案 >
888
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没有签订劳动合同,不发工资。
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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一直没有和我签劳动合同,我现在不去了,他说工资押金全部不给,怎么办
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
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我在工厂上班,干了十多天,想不做了,不给工资,我没有签劳动合同,但是签一个入职合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
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没有签劳动合同,3天俩头不上班,老板不结账,
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
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离职日期写好了,公司未经本人同意拖延离职日期怎么办?
您好,这种情况可以跟公司协商的
全部3个答案 >
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不穿校服的学校可以开除学生吗(技校)
按照当地的学校意见处理
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大二学生被学校强制实习是违法的
你好,依据学校的规定办理
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仅仅给予部分员工年终奖金是否合法?
建议申请劳动争议仲裁
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现在那里的项目即将结束。然后公司说让我面试其他不相关的职位。如果我做不到,会有解雇补偿吗?
你可以提起劳动仲裁
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我们同事三个同时发的离职消息,没有提前一个月讲,但是没有签劳动合同这样违法嘛
你好,向劳动局投诉处理的
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员工急辞职急辞怎么处理
你好,我们会帮住你解决问题
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签了未成年协议可以辞职吗
你好,您的协议签的具体内容是什么
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