医生建议定期检查,但公司要求我签订劳动合同,并将我转到保安公司。这违法吗

更新时间:2025-07-04 10:14:04
问题描述:
在公司受到探伤辐射损伤时,医生建议定期检查,但公司要求我签订劳动合同,并将我转到保安公司。这违法吗
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    公司行为可能违法,需具体分析。依据《劳动合同法》等,公司无权因伤转岗或强迫签合同。不及时处理可能导致权益受损,如赔偿无望。
    2025-07-04 09:37:09
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    常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、劳动仲裁时效及自身诉求,确保权益得到最大化保护。
    2025-07-04 10:13:59
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    公司行为违法。应对方式:1.收集证据,如医疗报告、劳动合同等;2.向劳动仲裁委提起仲裁,确认劳动关系;3.申请工伤认定,要求赔偿;4.如仲裁不满,可提起诉讼。
    2025-07-04 10:14:04
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劳动合同如何续签?
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已经跟医院订劳动合同,还能在保险公司做业务员《兼职>并订劳动
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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