劳动合同已签但没拿到如何辞职

更新时间：2025-07-04 11:24:12

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首先，您虽已签劳动合同但想辞职，需提前30天书面通知单位。未及时通知，可能影响劳动关系合法解除及后续手续。根据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。若未按规定通知，可能需承担法律责任，如赔偿等。

2025-07-04 10:52:00

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针对辞职问题：1. 已签劳动合同，想辞职需先与单位沟通，确保双方理解辞职意愿。2. 提前30天按《劳动合同法》规定提交书面辞职通知，保留证据。3. 等待30天期满，与单位完成工作交接，并获取解除劳动关系证明。4. 确保用人单位已完成社保关系转移，保障个人权益。若未按规定操作，可能影响个人职业发展和法律权益。

2025-07-04 11:24:06

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常见的辞职处理方式包括：与单位协商、提交书面辞职信、等待期满办理交接。您应先与用人单位沟通协商辞职事宜，然后提交符合《劳动合同法》规定的书面辞职信。30天期限届满后，办理工作交接，并确保用人单位出具解除劳动关系证明及完成社保关系转移，以避免后续纠纷。

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