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未成年学生实习期间每日工作10小时，法律允许吗？

更新时间：2025-07-05 06:00:23
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未成年学生实习期间每日工作10小时，法律允许吗？
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    未成年学生实习期间每日工作10小时，法律不允许。分析：根据《劳动法》及相关规定，未成年工（通常指16-18周岁）的工作时间应受到严格限制，不得安排其从事夜班劳动或加班，以保障其身心健康。实习虽不同于正式劳动关系，但也应遵循保护未成年人的原则，避免过度劳动。提醒：若未成年学生出现身体不适、学习成绩下滑等迹象，可能表明实习负担过重，应及时寻求教育部门或劳动监察部门的帮助。
    2025-07-05 05:31:17
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    具体操作：1.**与学校沟通**：明确表达担忧，要求学校审查并调整实习计划，确保未成年学生的工作时间符合法律规定。2.**向劳动监察部门举报**：收集实习合同、工作时间记录等证据，向当地劳动监察部门提交书面举报材料，请求其进行调查并纠正违法行为。3.**寻求法律援助**：如学校或实习单位未积极回应，可咨询律师，了解法律途径，必要时提起诉讼，要求赔偿因超时工作造成的损害，并督促相关方改正错误。在诉讼过程中，律师将协助收集证据、准备诉状，并参与庭审，以法律手段保护未成年学生的权益。
    2025-07-05 05:59:55
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    处理方式：从法律角度看，处理未成年学生实习超时问题的方式主要有：一是向学校反映，要求调整实习安排；二是向劳动监察部门举报，由其进行调查处理；三是寻求法律援助，通过法律途径维护未成年学生的合法权益。选择建议：应先尝试与学校沟通，若无效再考虑向相关部门举报或寻求法律援助。举报时，应确保提供充分证据，以便相关部门快速介入处理。
    2025-07-05 06:00:23
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