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提前一月通知辞退，赔偿该如何计算？
更新时间：2025-07-05 09:38:06
问题描述：
提前一月通知辞退，但工作将满6个月，赔偿该如何计算？
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提前一月通知辞退，赔偿按实际工作年限算。依据《劳动合同法》，满6个月按1年计，赔偿1个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
2025-07-05 09:16:29
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赔偿常见处理方式为按工作年限支付赔偿金。选择时需考虑员工实际工作年限和是否提前通知，以及是否存在特殊情况需支付代通知金。
2025-07-05 09:37:55
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赔偿按工龄算。操作：1.满1年赔1个月工资；2.满6个月不满1年，也按1年计；3.不满6个月，赔0.5个月工资；4.未提前30天书面通知且有特殊情况，需加付1个月代通知金。
2025-07-05 09:38:06
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