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签订了劳动合同,还没到期,今天被无故辞退,怎么维权
更新时间：2018-08-28 03:21:19
问题描述：
签订了
劳动合同
,还没到期,今天被无故
辞退
,怎么维权
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1、
用人单位
自用工之日起满1年没有与
劳动者
签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付
经济补偿
金。在该单位工作7年，可要求其支付7个
月工资
的经济补偿金。
2018-08-28 03:14:49
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2018-08-28 03:19:32
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单位违法解雇你的话，根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2018-08-28 03:21:19
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和公司签订了劳动合同,但没有到期,被辞退
可以起诉解决的，。。。。。
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请问,无故辞退,也未签订劳动合同,我们是
没有注册属于非法用工
全部2个答案 >
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请问,无故辞退,也未签订劳动合同,我们是
辞职走人
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合同没有到期无故被解聘,我该怎么维权
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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如果公司解除劳动合同给予经济补偿,申请劳动仲裁了但败诉了,那原本公司能给的经济补偿金还有吗?
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我是未成年人，我能在签订劳动合同后的同一天辞职吗？
您好！您可以辞职，只要提前30天书面通知单位就可以了，单位不批，您就可以向劳动局投诉
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实习半个月后，奶茶店辞职被扣1000工资合法吗？
协商不成可以申请劳动仲裁维权
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处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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