举报未成年打工应该保存什么证据

更新时间：2025-07-05 14:58:00

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应保存未成年工作场景、年龄证明及雇佣合同等证据。
依据《劳动法》，未成年工有特殊保护，违规雇佣需承担法律责任，严重者可能面临罚款及赔偿，影响企业声誉。

2025-07-05 14:55:53

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举报未成年打工需留证。
具体操作：1. 收集工作场景照片或视频，证明未成年正在工作；2. 获取未成年年龄证明，如身份证或户口本复印件；3. 保留雇佣合同或相关文件，证明雇佣关系；4. 向当地劳动行政部门举报，提交证据；5. 如有需要，可寻求律师帮助，确保权益得到保护。

2025-07-05 14:56:00

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常见处理方式为向劳动行政部门举报，或寻求法律援助。
选择时，若证据确凿且涉及严重违法，建议直接举报；若情况复杂，可先咨询律师以明确法律途径。

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