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公司强制安排员工休息是否违法?
更新时间:2025-07-05 16:06:05
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公司强制安排员工休息是否违法?
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公司强制安排员工休息不违法。依据《劳动法》,公司应保障员工休息时间,不安排休息才违法。缺乏休息可能导致员工健康受损,工作效率下降,甚至引发劳动争议。
2025-07-05 15:35:33
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公司可强制安排休息。具体操作:1.确保休息安排符合《劳动法》规定,如周末、法定节假日等;2.如员工有异议,进行沟通解释,说明休息的重要性;3.若沟通无果,员工坚持认为安排不合理,可引导其通过合法途径维权,如向劳动局反映。
2025-07-05 16:05:52
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公司强制安排员工休息,员工可接受或协商。若休息安排合理且符合劳动法,建议接受;若不合理,可与公司协商调整,或向劳动局举报维权。
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