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故意伤害致尺骨粉碎性骨折,有内固定,能定为几级伤残
更新时间:2019-09-21 23:16:04
问题描述:
故意伤害致尺骨粉碎性骨折,有内固定,能定为几级伤残
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工伤赔偿
和因第三人故意伤害民事赔偿可以双项赔偿。其中,医疗费用因重叠不能重复享受,因享受停工留薪期工资不能再享受误工费。
《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿案件
适用法律若干问题的解释》第十二条第二款 因
用人单位
以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,
赔偿权利人
请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
2019-09-21 23:09:45
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一次性伤残补助金
一级伤残补助金=本人
工资
×27个月
二级伤残补助金=本人工资×25个月
三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
八级伤残=本人工资×11个月
九级伤残=本人工资×9个月
十级伤残=本人工资×7个月
2019-09-21 23:10:36
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一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、若你解除劳动合同,用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、
医疗费
由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
5、若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付。
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手指粉碎性骨折是几级伤残
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骨折打钢板算几级伤残
伤残等级鉴定规范
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