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如何举报公司雇佣未成年员工？
更新时间：2025-07-05 22:38:03
问题描述：
如何举报公司雇佣未成年员工？
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首先，举报公司雇佣未成年员工是合法的行为。依据《中华人民
共和
国未成年人保护法》等相关法律，雇佣未成年属于违法行为。对于用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，不仅会被责令改正和处以罚款，情节严重的还可能被吊销营业执照。若不及时举报，这种违法行为将持续存在，对未成年人的身心健康造成持续伤害，也可能导致更严重的法律后果。
2025-07-05 22:29:03
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针对举报雇佣未成年，不同情况有不同操作：1.若发现公司雇佣未成年，应立即收集证据，并向劳动行政部门举报。2.若情况紧急或复杂，可直接拨打举报电话，快速获得处理。3.亦可通过网络平台匿名举报，保护举报人信息。
2025-07-05 22:37:36
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常见的举报方式包括向劳动行政部门举报、拨打举报电话或通过网络平台举报等。选择举报方式时，应考虑效率和准确性，向劳动行政部门直接举报通常更专业且有效；若情况紧急，拨打专门的举报电话可能更快得到响应；网络平台举报则便于留下证据。
2025-07-05 22:38:03
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