我就请了年假,五险一金也没有交,五险一金都算上,可是我不想就这么放弃,请问劳动仲裁会解决吗
更新时间:2019-09-22 01:34:31
问题描述:
我离职前在外企工作,离职后HR给我的离职信写明最后工作日是3月17日,由于我想提前走,经过多次和HR 沟通,他建议我13-17号请年假 或者无薪假,我就请了年假,可是她把公司系统里最后工作日擅自改成13日,导致我工资少发 五险一金也没有交,联系她两次都说帮我问,她的意思是已经改不了公司的系统 没法弄了,钱不是特别多 五险一金都算上,总共差了1000左右,可是我不想就这么放弃,请问
劳动仲裁会解决吗
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