通知降薪员工不同意怎么办

更新时间:2025-07-06 09:39:00
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    员工不同意降薪,公司应协商处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》,未经协商的降薪属变更合同,员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化,甚至引发法律纠纷。
    2025-07-06 08:59:01
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    员工不同意降薪应:1. 与公司协商,表达不同意降薪的立场;2. 若协商无果,可根据《劳动合同法》解除劳动合同,并要求经济补偿;3. 如公司拒绝,向劳动部门申请劳动仲裁,维护自身权益。
    2025-07-06 09:38:44
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    处理降薪不同意问题,常见方式有协商、解除合同并求偿、劳动仲裁。选择时应考虑员工意愿、公司态度及法律依据,协商不成再考虑法律途径。
    2025-07-06 09:39:00
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