8小时工作制改为12小时工作制，这样合法吗？

更新时间：2025-07-06 12:46:04

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12小时工作制通常违法，但跨日凌晨有例外。根据《劳动法》，每日加班不得超3小时，正常工作时间为8小时。12小时工作制超出法定时限，违法。若不及时纠正，将损害劳动者权益，影响健康，可能导致法律纠纷。

2025-07-06 12:17:19

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12小时工作制违法。处理方式：1.向劳动部门投诉，提供工作时长证据，请求调查处理；2.若公司有工会，可向工会反映，要求其介入协调；3.若前两者无效，可准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。

2025-07-06 12:46:00

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遇到工作时间违法，处理方式多样。可直接向当地劳动部门投诉，或求助于工会，还可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况。

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