未按规定签订无固定期限劳动合同赔偿

更新时间：2025-07-06 16:42:26

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未签无固定期限劳动合同，用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》，不按规定签订，需自应签之日起每月付二倍工资。不及时处理，将持续面临高额赔偿风险。

2025-07-06 16:31:47

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未签合同需赔偿。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求补签并支付赔偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。

2025-07-06 16:42:05

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未签无固定期限合同，常见处理为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果则考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。

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