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小时工未提前一个月提交离职申请,用人单位有权扣部分薪资吗?
更新时间:2025-07-06 17:50:07
问题描述:
小时工未提前一个月提交离职申请,用人单位有权扣部分薪资吗?
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小时工未提前提交离职申请,用人单位无权扣部分薪资。根据《劳动法》等相关规定,用人单位不得随意克扣员工工资。若公司违规扣薪,员工可向劳动监察部门投诉,要求限期发放并可能获得赔偿金。严重情况下,未及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
2025-07-06 17:24:06
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小时工未提前离职,用人单位扣薪不合理,处理方式有投诉、仲裁、诉讼。面对此情况,员工应首先尝试与用人单位沟通解决;若无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;如有充分证据,也可直接提起诉讼以维护自身权益。
2025-07-06 17:49:58
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小时工未提前离职,扣薪不合理。具体操作:1.与用人单位沟通,了解扣薪原因,尝试协商解决;2.若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,要求调查处理;3.如需进一步解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.若有充分证据支持,可直接向法院提起诉讼,维护合法权益。
2025-07-06 17:50:07
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小时工没有按提前一个月的规定申请离职,单位可以扣除他部分工资
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