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劳动合同纠纷
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公司承包后发给A,活干完了,老板一直拖欠工资,老说上包公司没给钱,我该怎么''办?
更新时间:2019-09-22 09:53:44
问题描述:
公司
承包后发给A,活干完了,老板一直拖欠
工资
,打电话要,老说上包公司没给钱,从9月份到现在。我该怎么''办?
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一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关
申请仲裁
。对
仲裁裁决
不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
2019-09-22 09:39:09
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长
工作时间
工资的;
(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-09-22 09:40:43
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在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害,后悔莫及!
一、在解决拖欠工资过程中一定要留有
证据
,比如
合同
、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;
二、可以向本地
劳动监察
部门提出
仲裁
,请求帮助;
三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;
四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!
五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
2019-09-22 09:43:11
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如果是劳资纠纷,需要先行经过
劳动仲裁
程序,才可能进入司法阶段。 即,先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁,对仲裁不服,才能再向法院起诉。 持相关的
劳动关系
证明以及工资薪酬证明就可以向劳动仲裁机构申请仲裁了。
拖欠工资属于劳动争议。劳动者可向劳动争议
仲裁委员会
申请劳动仲裁,请求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
另外申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;拖欠工资的,从解除劳动关系之日开始计算。若已过
诉讼时效
则不受法律保护。
2019-09-22 09:53:44
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拖欠工资和工程款纠纷怎么解决
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建筑工程可个人承包吗?
建筑工程承包
拖欠工资该怎么办
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您好我,我在xx干完活,老板拖欠工资不给,我该怎么办?
1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反
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拖欠农民工工资犯法吗
1035
你好律师,我们干完活了,可老板一直拖着不发工资,也没签什么合同。怎么做才\\\'要到工资?
对于没有签合同的拖欠工资,劳动者维权的关键在于证明事实存在的劳动关系,你可以从以下方面收集相关证据: 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好
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您好,我是干抹灰得,给主家干完活,他一直拖欠工资不给,当时没签合同,现在该怎么要我的工资
没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参
全部3个答案 >
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干完活,老板拖欠工资,不给,该怎么办?
你好,这个可以去劳动仲裁部门解决。
全部4个答案 >
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我们只是口头说的,没有合同,活干完了,老板现在胡说,该怎么办,谢谢
收集证据,向法院起诉
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我们干包工,因为现在家里有事要走,可是老板不给钱,说活没干完,他不会给钱。现在我们该怎么做?
建议与老板先算账,让他打欠条。
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i我在工地上干活,外地的,活干完后,老板说工司没给钱我们先回,给我们打钱。一年多了,老板电活号也换了
建议您收集欠工资的证据,申请劳动仲裁。
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我在打暑假工,来工厂签合同
你好,协商不成建议去当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我说我不需要。有补偿吗?
你好,需要给孩子抚养费
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向公司申请离职,公司要求提前离职
你好,可以和单位协商处理
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工作地点在劳动合同中没有明确的地址
工作地点是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点。工作地点作为合同必备条款,需要在劳动合同中明确约定。工作地点约定不明的,已经在某实际工
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试用期内辞职被告知提前转正,怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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到退休年龄,养老金不满15年,还有3年多才满足退休,单位不续签合同,可以要求赔偿金吗
可以通过劳动仲裁处理
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公司违约解除,还要签离职协议书吗
员工跟公司解除劳动关系的协议书需要注意: 1、提出辞职应当采用书面形式。 2、指定工作人员与离职员工办理工作交接。 3、办理档案和社会保险关系的转移手续。 4、
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签了离职协议,但是离职协议有一条说是主动放弃经济补偿金是否有效
如果是自动离职的话就有效,不是自动离职的话还是可以继续主张补偿的。
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