公司无故降薪被迫辞职怎么办

更新时间：2025-07-07 09:14:06

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公司无故降薪被迫辞职，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者应先与单位协商或申请调解，不成可申请仲裁要求经济补偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-07-07 08:38:40

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公司无故降薪，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位沟通协商，或寻求调解组织帮助；若协商调解无果，则向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。

2025-07-07 09:13:41

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公司无故降薪应维权。操作如下：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，促进双方和解；3. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，要求经济补偿；4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。

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