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在公司上了15天班后离职,被扣了七天工资合理吗?
更新时间:2025-07-07 11:24:04
问题描述:
在公司上了15天班后离职,被扣了七天工资合理吗?
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被扣七天工资不合理,公司应依法核算工资。依据《劳动法》,工资应按实际出勤天数核算,非法克扣工资可起诉维权。不及时处理可能导致合法权益受损,面临经济损失。
2025-07-07 11:12:43
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离职扣工资不合理。处理方式:1.与公司沟通,要求合理解释扣款原因;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、出勤记录;3.向劳动监察部门投诉,或咨询律师提起诉讼,维护自身权益。
2025-07-07 11:23:40
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离职被扣工资,常见处理方式是协商、投诉或起诉。首先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或依法提起诉讼维权。
2025-07-07 11:24:04
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