还是在包问问有什么方法可以保护自己的利益如果离职可否要求离职当日结算工资
更新时间:2019-09-22 10:22:41
问题描述:
我现在的工作属于一个月零时工 每天上十二小时100每天 只包一餐 第一次老板因
公司运营不佳 老板总是失信 第一次无辜裁掉9人 第二次老板说包下午饭也不包了 第三次中午饭也不包了 因我们集体反对 中饭还是在包 可是老板私下开始筹备人员 准备裁人 我们不能自己离职 因为当时他让我们签了一份
协议 期间自己提出离职只有70元每天 我想问问有什么方法可以保护自己的利益 如果离职可否要求离职当日结算
工资
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